EHS管理体系

基于ISO 45001与ISO 14001国际标准,以PDCA循环为核心,构建系统化、可持续改进的EHS管理框架。

核心理念

PDCA持续改进循环

策划-实施-检查-改进,戴明循环驱动管理体系螺旋上升,实现安全绩效持续提升

P

Plan 策划

识别EHS风险与机会,确定目标与指标,制定管理方案。

  • 识别危险源、环境因素及合规义务
  • 评估风险等级与控制措施有效性
  • 制定EHS目标、指标与管理方案
  • 策划资源配置与实施计划
D

Do 实施

执行管理方案,落实控制措施,开展培训与沟通。

  • 落实运行控制与工程控制措施
  • 开展EHS培训与能力建设
  • 建立文件化信息与记录体系
  • 实施沟通、协商与参与机制
C

Check 检查

监测测量,开展审核与管理评审,评估绩效。

  • 开展日常监测与主动测量
  • 实施合规性评价与内部审核
  • 调查事件、不符合与投诉
  • 组织管理评审评估体系适宜性
A

Act 改进

采取纠正措施,持续改进体系有效性。

  • 分析根本原因并采取纠正措施
  • 推动管理变更与持续改进
  • 更新文件化信息与目标
  • 形成下一轮PDCA循环输入
职业健康安全

ISO 45001

职业健康安全管理体系

ISO 45001:2018是国际标准化组织发布的职业健康安全管理体系标准,取代OHSAS 18001,采用与ISO 9001、ISO 14001一致的高阶结构(HLS),便于体系融合。

该标准以"预防为主"为核心,通过系统化的危险源辨识与风险控制,为员工提供安全健康的工作场所,预防工作相关伤害与健康损害。

高阶结构 HLS风险导向
领导承诺员工参与
4

组织环境

理解组织及其环境,识别相关方需求与期望,确定体系范围。

5

领导作用

最高管理者承诺与领导,制定方针,明确角色职责与权限。

6

策划

识别危险源与风险机会,确定目标并策划实现路径。

7

支持

资源、能力、意识、沟通、文件化信息等体系运行保障。

8

运行

运行策划与控制,变更管理,外包管理,应急准备与响应。

9

绩效评价

监测测量分析评价,内部审核与管理评审。

10

改进

不合格与纠正措施,持续改进体系有效性。

环境因素识别

识别活动、产品、服务中的环境因素,判定重要环境因素。

合规义务

确定适用于组织的法律法规及其他合规义务要求。

环境目标指标

在相关职能层次建立环境目标,制定可行的实施方案。

运行控制

建立运行准则,控制重要环境因素相关的运行活动。

应急准备响应

识别潜在紧急情况,制定应急预案并定期演练。

生命周期视角

从原材料获取到最终处置全生命周期管控环境影响。

环境管理

ISO 14001

环境管理体系

ISO 14001:2015是国际通用的环境管理体系标准,旨在帮助组织提升环境绩效,履行合规义务,实现环境目标。

标准强调生命周期视角与风险机遇思维,要求组织将环境保护融入业务运营全过程,从被动合规走向主动环境管理。

生命周期视角风险机遇
合规义务环境绩效
建设路径

EHS管理体系建设步骤

从初始评审到认证通过,六步构建符合国际标准的EHS管理体系

012-4周

初始状态评审

全面诊断现有EHS管理现状,识别差距与改进机会,评估合规风险与体系成熟度。

024-6周

体系策划与设计

确定体系范围与方针,识别危险源与环境因素,制定目标指标与管理方案框架。

036-10周

文件编制

编写EHS管理手册、程序文件、作业指导书,建立文件化信息体系与记录表单。

043-6月

体系试运行

开展全员培训宣贯,全面实施体系文件,收集运行记录与数据,验证体系可操作性。

052-3周

内部审核

开展内部审核,发现不符合项并整改,验证体系符合性与有效性。

064-8周

管理评审与认证

最高管理者组织管理评审,持续改进后申请第三方认证审核,获取体系认证证书。

文件架构

管理体系文件层级

四级文件体系,从宏观纲领到微观记录,构建完整可追溯的文件化信息

一级

EHS管理手册

1份

阐述EHS方针、目标与体系框架,描述体系范围、过程及其相互作用,是体系的纲领性文件。

适用对象:全体员工 / 外部审核

二级

程序文件

20-40份

规定各项EHS管理活动的职责、流程与方法,覆盖所有体系要素,确保活动有章可循。

适用对象:管理层 / 执行层

三级

作业指导书

50-200+份

针对具体岗位与操作活动的详细操作规程,提供可执行的步骤、参数与安全注意事项。

适用对象:一线操作人员

四级

记录与表单

100+类

体系运行产生的客观证据,包括检查表、培训记录、监测数据、审核报告等可追溯信息。

适用对象:全员 / 审核证据

改进机制

持续改进机制

多层次、多维度的改进驱动,确保管理体系保持活力与有效性

日常监测与主动测量

建立EHS绩效指标体系,通过日常巡检、在线监测、行为观察等方式实时掌握运行状态,及时发现偏差。

事件调查与根本原因分析

建立事件分类分级报告机制,运用5Why、鱼骨图、事故树等工具深挖根本原因,制定有效纠正措施。

内部审核与管理评审

定期开展体系内部审核验证符合性,由最高管理者主持管理评审评估体系适宜性、充分性与有效性。

标杆对标与最佳实践

对标行业标杆与国际最佳实践,引入新技术新方法,推动管理体系从合规导向向绩效导向升级。

融合管理

一体化融合管理体系

ISO 45001、ISO 14001与ISO 9001采用统一的高阶结构(HLS),具备天然的融合基础。通过一体化整合,企业可构建涵盖质量、环境、职业健康安全的综合管理体系(QHSE/EHS),实现管理效益最大化。

统一方针目标,减少管理冲突与重复工作
整合文件体系,一本手册覆盖多标准要求
联合审核评审,降低认证成本与资源投入
协同风险管控,质量环境安全一体化推进
Q
ISO 9001 质量管理
质量方针 · 过程方法 · 持续改进
E
ISO 14001 环境管理
环境因素 · 合规义务 · 生命周期
S
ISO 45001 职业健康安全
危险源辨识 · 风险控制 · 员工参与
高阶结构 HLS 统一融合

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